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烽火通信一天之內5名董監高辭職,千億央企改革銜枚疾進

2022年05月28日 19:58   21世紀經濟報道 21財經APP   雷晨
烽火通信管理層“大換血”背后,加速推動上市公司高質量發展或是主因。

21世紀經濟報道記者雷晨 北京報道

5月27日,烽火通信(600498.SH)公布,公司董事長魯國慶因工作原因,申請辭去董事長及董事、戰略委員會主任委員及委員職務。與其一同辭職的還有何書平、陳山枝、戈俊3名董事,以及監事會主席余少華。

21世紀經濟報道記者注意到,辭去在上市公司烽火通信的職務后,目前,魯國慶、何書平、陳山枝、戈俊4人仍在烽火通信的上級公司中國信息通信科技集團有限公司(下稱“中國信科集團”)處擔任管理層職務。

市場有消息稱,烽火通信此次管理層大“換血”,疑似與中國信科集團旗下上市公司重組事項有關。記者就此事撥打烽火通信董秘電話,截至發稿未能獲得進一步信息。

今年以來,受宏觀環境等因素影響,公司股價一路震蕩下行。截至5月27日收盤,公司股價報收于13.77元/股,總市值164億元。歷史數據顯示,公司股價曾在2020年3月沖至41.38元/股高位。

同樣是在5月27日,國務院國資委網站披露,國資委制定印發《提高央企控股上市公司質量工作方案》(下稱《工作方案》),對提高央企控股上市公司質量工作作出部署。

管理層大“換血”

官網信息顯示,辭去在烽火通信的職務后,魯國慶仍為中國信科集團黨委書記、董事長,何書平任集團黨委副書記、總經理,陳山枝任集團黨委委員、副總經理,戈俊為集團黨委委員、副總經理。

有接近烽火通信的人士對記者表示,“這其實是正常的人事變動,只不過最近集中披露而已。”

烽火通信是中國信科集團旗下的上市公司之一。財務數據顯示,烽火通信2021年實現營收263.15億元,同比增長24.87%。總收入中,通信系統設備及線纜類產品分別占比64.93%和22.23%。

具體來看,通信系統設備銷售收入170.86億元,同比增長31.70%;光纖及線纜銷售收入58.5億元,同比增長11.63%;數據網絡產品實現銷售收入30.39億元,同比增長20.5%。

除了烽火通信,中國信科集團還擁有光迅科技、理工光科、長江通信、大唐電信、高鴻股份5家上市公司,今年5月信科移動IPO過會,有望成為集團第7家上市公司。

作為中國光通信的發源地,中國信科集團是國際知名的信息通信產品和綜合解決方案提供商,產業聚焦光通信、移動通信、光電子和集成電路、網信安全和特種通信、智能化應用和數據通信六大方向。

5月27日,烽火通信還發布公告稱,公司已提名曾軍、馬建成、陳建華、肖希、藍海作為第八屆董事會董事候選人,并提名羅鋒作為第八屆監事會監事候選人。

記者注意到,上述5位董、監、高的辭職,并不意味著中國信科集團全面退出烽火通信管理層。從簡歷來看,在烽火通信提名的新董事及監事候選人中,半數候選人均在中國信科集團任職。

譬如,馬建成現任中國信科集團有限公司戰略與規劃部(全面深化改革辦公室)主任,陳建華現任中國信科集團董事會秘書、投資管理部主任,羅鋒現任中國信科集團審計與法務部主任。

值得注意的是,烽火通信在董事候選人披露中,最先提到的是1977年出生的曾軍。從簡歷來看,他在烽火通信任職數年,在客服中心、市場總部處均有積淀,一路從烽火通信客服中心東北區經理做到了公司黨委書記、總裁。

改革收官之年上演重組劇情?

市場有消息稱,烽火通信此次管理層大“換血”,疑似與中國信科集團旗下上市公司重組事項有關。記者就此事撥打烽火通信董秘電話,截至發稿未能獲得進一步信息。

記者還注意到,同樣是在5月27日,國務院國資委近日制定印發《提高央企控股上市公司質量工作方案》,對提高央企控股上市公司質量工作作出部署。

《工作方案》提出“打造一批核心競爭力強、市場影響力大的旗艦型龍頭上市公司”和“培育一批專業優勢明顯、質量品牌突出的專業化領航上市公司”的具體目標。

此外,《工作方案》從推動上市平臺布局優化和功能發揮、促進上市公司完善治理和規范運作、強化上市公司內生增長和創新發展、增進上市公司市場認同和價值實現等四個方面,提出14項具體工作舉措。

國資委有關負責人稱,部分中央企業內部上市平臺定位不清、分布散亂、實力較弱,一些央企控股上市公司創新發展能力不強、經營和治理不規范、市場配置資源功能發揮不充分、價值實現與價值創造不匹配等問題仍較突出。

一個不得不提的要點是,《工作方案》要求央企結合自身實際制定具體方案、抓好落實,并提出試點將上市公司發展質量納入央企負責人的經營業績考核。

對此,天風證券研報認為,繼5月18日國資委會議要求“加大優質資產注入上市公司力度”后,國改主線再迎重大指向方案,本次方案聚焦了央企上市公司的各個層面,對國改主線有著重大指導作用。

“各領域央企或將著力打造支柱型龍頭上市公司?!碧祜L證券預計,各集團將針對業務集群進行專業化整合,推動優質資源和未上市資產向上市公司匯聚,上市公司或將出現產業平臺化。

據悉,中國信科集團本身由重組而來。

資料顯示,中國信科集團由武漢郵電科學研究院有限公司(烽火科技集團)和電信科學技術研究院有限公司(大唐電信集團)在2018年聯合重組而成,是國務院國資委直屬央企,資產總額逾千億。

3月11日,中國信科集團在召開相關會議時表示,將按照國資委相關要求,壓實責任、全面動員部署、狠抓改革實效,確保2022年如期高質量完成改革三年行動和對標提升行動任務目標。

截至2022年2月,集團國企改革三年行動整體進度完成85.71%,對標提升行動整體進度完成93.43%。何書平要求,2022年,堅決打好打贏國企改革三年行動和對標提升行動收官戰。

“要進一步理清企業高質量發展各項要求,進一步聚焦‘一企一策’,進一步規范有序抓實混改?!焙螘竭€表示,要打造具有國際競爭力的世界一流企業,實現“三個一千億”目標,唯有靠不斷改革突破才能實現。

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