南方財經全媒體記者 陳思琦 深圳報道
2月7日，蛇年新春開工第三天，當人們還在朋友圈與假期“難舍難分”，深圳用工市場已紅火“開市”。
當日舉行深圳2025年春風行動暨“南粵春暖”節后首場市級招聘會，62家企業帶來工程師、銷售、行政、普工等超1500個崗位，一張張簡歷也如雪片般飛來。
不少參會企業向南方財經全媒體記者透露，因新年訂單需求提升或全新業務拓展，招聘規模較往年有所提升。
其中，普工、技工尤為搶手，有物流公司放出超300個普工名額，從事分揀、碼貨、打板等工作。亦有多家高科技企業走“少而精”路線招聘工程師，月薪最高超4萬元。
據深圳市公共就業服務中心職介部副部長黃碧華介紹，持續至3月，深圳將舉辦公益性招聘活動364場，1.1萬家企業參與，提供崗位超20萬個。
（招聘會現場。攝/陳思琦）
普工、技工需求旺，工程師崗“少而精”
2月7日上午9時許，深圳勞動就業大廈二樓，企業與應聘者陸續進場簽到。不到1小時后，場內已是摩肩接踵。
多位企業HR人士向南方財經全媒體記者介紹，深圳作為典型的移民城市，每年春節后，一面是外來務工人員回鄉就業或返深延遲，另一面，企業訂單集中交付、新項目陸續啟動，急需快速、大量補員。
“今年在南山、光明有一些新小區和寫字樓項目，需要配置電工、焊工、電梯工等。節前離職了一批，現在大概要招二三十人。”長城樓宇科技有限公司HR覃女士介紹道。
“公司做的是固態硬盤，每年的業務增長都比較穩定。今年計劃開拓海外市場，從電子工程師、產品經理，到外貿業務員、海外社媒運營，招聘需求明顯增加?！甭摌穼崢I有限公司總經理巨文海同樣表示。
這一現象在物流行業尤為明顯。此次招聘會上，京東物流放出超300個普工崗位，工作地點覆蓋寶安、龍華、福田等片區，負責分揀、碼貨、打板和配送工作；順豐同城亦急招快遞派件員、餐飲配送員，招聘人數一欄赫然顯示“不限”。
而從全國范圍看，智聯招聘《2024藍領人才發展報告》顯示，電商發展驅動下，2024年我國配送理貨人員需求比5年前上漲8倍，招聘職位數增幅高達803.7%。配送理貨相關崗位的平均月薪8109元，也比5年前增長45.3%。
此次招聘會上，京東物流開出的普工月薪在6500～10000元不等，順豐同城則開出8000～12000元?，F場HR拉高嗓門以“我們不壓工資”“輕松上手”“一個月到手五位數”等話術招攬求職者。
浩浩蕩蕩的節后“招工潮”中，也有一些企業不走“批量”路線，開出高薪只求一人。
例如，佳賽科技帶來嵌入式軟件工程師等5個崗位，每個崗位限招1人，月薪開出25000～40000元，幾乎為全場最高。崗位要求通信、電子工程相關背景，并有5年以上無人機相機、安防車載等相關行業的開發經驗。
招聘會接近尾聲，佳賽科技HR李女士向南方財經全媒體記者透露，3小時僅收到兩份對口的簡歷，但她并不為此灰心：“工程師崗技術含量高，如果完全適配的人才很多，恰恰說明你的產品是‘爛大街’。我們可以接受慢慢培養和成長?！?/p>
從事數據存儲系統服務的赤梁技術有限公司同樣為存儲運維工程師、架構師等開出20000元以上月薪。即便如此，該公司CEO胡曉雷坦言，相關人才招聘難度不?。骸耙环矫嬉腿A為等大企業搶人才，另一方面，許多互聯網公司希望自己‘造輪胎’，很多基礎架構研發人才也會被他們招走。”
超300場招聘活動陸續啟動
時間倒回2月3日，大年初六，隨著G6251次列車緩緩駛入站臺，近500名廣西籍務工人員乘坐返崗免費專列抵達深圳，開啟新一年的工作和生活。
南方財經全媒體記者從深圳市人社局了解到，為應對火熱的節后“用工潮”，市、區人社部門提前摸底，年前就赴重點企業進行“訪企問需”，為企業提供一對一的返鄉返崗、招工用工、政策解讀等服務，同時對企業用工情況進行監測調研。
除了返崗專列等配套保障，持續至3月，深圳市及各區將開展綜合類、“智能制造”“通信電子與集成電路”行業專場等公益性招聘活動364場，參與企業1.1萬家，提供崗位超20萬個。
（部分招聘會安排。圖源：深圳人社）
本地招聘之外，深圳還積極拓展跨區域勞務協作。如在2月5日，寶安區攜轄區智能制造、電子科技、光電技術、物業服務等領域31家規上企業，赴廣西河池大化、都安、環江三縣開展勞務協作對接活動，提供操作工、技術員、業務員、文員、保潔等5700余個就業崗位。
據了解，今年春風行動期間，類似的對口協作地區現場招聘會將舉辦22場，組織351家企業參與，提供崗位4.5萬個。
而在求職者端，技能水平不達企業要求是常見困境。長城樓宇科技HR覃女士就發現，因要求持電工證、焊工證、高空證、制冷證等相關有效操作證，招聘會持續一上午，合適的簡歷只有兩三份。
在這方面，深圳市人社局負責人透露，節后人社部門將圍繞深圳先進制造業、戰略性新興產業、現代服務業以及優勢傳統產業，陸續推出ICT、人工智能、鴻蒙技術、工業自動化等熱門領域數十門線下公益培訓。
