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馮興亞直面埃安員工持股風波,或通過廣汽增發收購股權

2025年06月20日 21:36   21世紀經濟報道 21財經APP   何煦陽
埃安員工離職后必須退股,但資金在2027年前無法取回,高管同樣適用。離職員工需等到2027年鎖定期滿,根據離職前一年凈資產估值取回資金。

21世紀經濟報道見習記者 何煦陽 廣州報道

廣汽埃安或許意想不到,自己會有一天卷入如此大的輿論風波。

6月11日,有網貼稱,因廣汽埃安未能按計劃上市,導致該公司普通員工此前內購的股票陷入困境,無法拿回本金,但有高管卻能提前退股退錢。

隨著網絡輿論不斷發酵,6月16日晚,廣汽官方發布《關于近日網絡惡意謠言的聲明》,指出有關廣汽埃安員工持股的相關信息毫無事實依據。在6月20日上午的媒體溝通會上,廣汽董事長馮興亞明確向21世紀經濟報道記者表示:“(這些傳聞)純屬捏造!埃安的包袱,我甩不掉!”

馮興亞向21世紀經濟報道記者表示,埃安2022年實施員工持股計劃時,對收益和風險已明確說明。員工持股鎖定期的確為5年,期內,如果有持股員工離職,按規定必須退股,但不退錢。這部分離職員工要等到2027年鎖定期滿,才能根據離職上一年埃安的凈資產估值拿回錢。在職持股員工在2027年鎖定期后如果想退出,會由董事會作出決議。

針對“高管集體撤退,拿走本金和利息”的傳聞,馮興亞澄清:“這是完全的捏造!不管是不是領導都無法退出,即便退了股,也退不出錢,這是制度上寫的明明白白的事情。”

對于埃安的未來,馮興亞表示,現階段會“一心一意把廣汽埃安的優勢做大,尋找合適的時機,以合適的方式實現勝利。”

離職員工退股退錢也要等到鎖定期結束

馮興亞認為,此次輿情發酵,是因為“有員工離職了,但不是因公需要,也不是正常退休,所以想拿回屬于自己的股份和本金”。

根據埃安離職員工持股計劃規定,員工離職后必須退股,但資金在2027年前無法取回,高管同樣適用。員工需等到2027年鎖定期滿,根據埃安上一年凈資產估值取回資金。如員工在2025年離職,則根據2024年凈值,在2027年拿回錢。

曾經的埃安意氣風發。在新能源浪潮推動下,2021年8月,廣汽首次對外公布其資本市場計劃,推進廣汽埃安的混合所有制改革。同年11月,埃安混改啟動,尋求分拆上市,員工持股及引入戰投。

馮興亞解釋,此舉為廣汽電動化轉型需要,如果埃安只作為廣汽的分公司而不是獨立法人,運營不夠徹底。“又想保持老的東西,又想進入新的領域”,就必須自我革命。當時行業、政策、資本是重要驅動力,適應新能源發展需求、遵循政策,且新能源資金需求大,需資本持續注入。“如果沒有資本的不斷輸入,靠廣汽掙錢去養活新能源的資金需求,是養不起的。”推進員工內部持股,將員工利益與企業發展綁定,是融資方式之一。

“(埃安的上市計劃)是經過深思熟慮的,當時我們聘請了國內最著名的金融公司咨詢,可以說信心滿滿”,馮興亞回憶道。

2022年3月31日,埃安上市IPO前夕,廣汽集團業績溝通會上,時任廣汽集團董事長曾慶洪表示:“目前廣汽埃安員工持股4.55%,其中總經理就投了2000萬元,把房子都抵押了。計劃明年IPO,融資500億元,全部投入研發”。

馮興亞表示,埃安車型上市時增長迅猛,曾在全球純電動汽車行業排名第三,員工積極性很高。但因入股門檻高,部分員工資金不足選擇了抵押貸款。“員工完全不需要焦慮,因為在2027年解鎖前,他要還的利息并不多”

然而,埃安IPO的道路并不順暢。

2023年,財政部、證監會等多部門聯合推出“827新政”,抑制投機套現;新政也收緊了IPO,波及到埃安的上市進程。

2024年,埃安的銷量出現首次下滑,市場信心受挫,估值也隨之降低。股東和員工信心減弱,最終引發本次風波。

值得注意的是,6月17日晚,原廣汽埃安新能源汽車股份有限公司董事兼總經理、廣汽集團執行委員會委員古惠南在其個人社交媒體發文表示:“我雖然已經退休了,仍然和大家一樣履行股改所簽訂的協議,沒有收回本金,繼續如期支付利息”,否定了此前網絡上關于“廣汽高層已獲得全額退款及利息補償”的猜測。

埃安的難題,廣汽怎么解?

面對嚴峻的形勢,廣汽痛定思痛,從去年11月啟動三年“番禺行動”,主要做四件事:打造經營型總部、實施自主品牌一體化運營、導入IPD再造產品開發流程體系、推進干部人事改革。

“不自我否定、自我革命,就會被產業否定,被消費者否定。我們做人要低調,做事要高調”,馮興亞對21世紀經濟報道記者表示。


那么,如何真正做到“高調”呢?首先,針對員工和外界最關切的退出問題,廣汽提供了多種解決方案,除埃安繼續上市,或者廣汽集團增發收購股權外,員工還可通過股東分紅獲得回報。廣汽董事會最近與參與員工持股計劃的廣汽埃安、廣汽研究院員工深入溝通,了解到目前員工支付利息和本金是沒有問題的,困難員工公司會盡力給予幫助。

其次,“現階段要一心一意把廣汽埃安的估值做大,尋找合適的時機,以合適的方式實現勝利”。廣汽已實施研發體系改革,自主品牌一體化發展后,“更好地把控需求,產品開發效率提升了,運營產品成本降下來了,這都是埃安應該做的事情。而且埃安的改革內容已經過股東大會,董事會一致同意。”

馮興亞希望員工堅定信心。他強調,廣汽經營不善的話,“國家損失最大,企業損失次之,個人損失最小。盡管目前我們非常艱難和痛苦,但大家認認真真地安心留下來,和公司一起前進,埃安的資本就能達到一定的規模,這不就是改革的動力所在嗎?”

目前,“番禺計劃”實施已過半年。今年7月份,廣汽的研發體系將完成重構;21世紀經濟報道記者還獨家獲悉,明年5月份以后,三個自主品牌將以廣汽全新研發流程,打造出三款全新車型,已發布的車型也會根據用戶需求進行優化。

從廣州市中心遷至番禺化龍,廣汽集團的目的是為了“聽見前線炮火的聲音”。在變革的陣痛期,廣汽能否帶領埃安走出困境,重拾市場信心,仍需時間檢驗。

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